1月18至19日，首都医科大学宣武医院2018年度科室总结汇报会在科学会堂举行。

75个科室和部门负责人分别从科室基本情况、医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、国际交流、行风廉政建设、科室文化建设等方面进行工作汇报，述职述廉。院长赵国光、党委书记张国君等全体院领导全程听取汇报，并针对科室和部门取得的成绩及存在的问题进行点评分析，提出改进建议。

张国君在发言中对全体职工的辛勤付出表示感谢。他指出2018年是宣医转型发展的关键一年，这不仅体现在临床上，也体现在管理上。新时期医院管理的转型和协同创新将成为医院接续发展的必备要素和必要保障。同时，他强调医院各科室负责人在推动科室发展时，必须守好廉政建设的底线，担当起“一岗双责”的责任，切实提升医院发展安全系数和信心指数。

赵国光在发言中对各科室一年来的出色工作给予了肯定和感谢。他指出2018年医院取得了很多突破，学科布局更加合理，人才战略有序推进，创新研究取得成效。同时，他要求全体干部抓管理，见时效，着力突出“三力”即管理的生产力、执行力和协调力，行政工作和党建工作“两手抓，两手都要硬”，以“抓铁留痕，踏石留印”的工作作风，“能够打硬仗，能够打胜仗”的拼搏精神，追逐梦想。